Mijn concept “identiteit” werk ik uit met theorie van Meyerson, die het begrip “tempered radicals” (gematigde radicalen) introduceerde. Gematigde radicalen zijn stille leiders die zich gedragen als katalysatoren voor nieuwe ideeën, alternatieve perspectieven en leren en veranderen in organisaties. Ze weten een balans te vinden tussen individuele rebellie en conformeren aan de organisatie.
Geplaatst door admin op 16 December 2008
Tags: Uncategorized
Opmerkingen over een specifieke paragraaf:
Klik op het
icoon rechts van een paragraaf.
Een gesprek over de gehele pagina:
Klik op het
icoon rechts van een paginatitel. Het werkt hetzelfde als bij een paragraaf.