Medio 2004 ben ik gaan werken voor de afdeling Informatieadvies. Ik had er 2 jaar opzitten als trainee “management & organisatie” en de bewuste afdeling leek me een goede match voor mij. Het toenmalige hoofd was een inspirerende en onorthodoxe persoonlijkheid, wat me heel erg aansprak. Ook al was mijn formele functienaam “adviseur”, met nadruk [...]
Posted in Uncategorized
|
No Comments
Mijn concept “identiteit” werk ik uit met theorie van Meyerson, die het begrip “tempered radicals” (gematigde radicalen) introduceerde. Gematigde radicalen zijn stille leiders die zich gedragen als katalysatoren voor nieuwe ideeën, alternatieve perspectieven en leren en veranderen in organisaties. Ze weten een balans te vinden tussen individuele rebellie en conformeren aan de organisatie.
Posted in Uncategorized
|
No Comments